Política de Privacidade para Candidatos a Vagas de Emprego

Algahost Internet do Brasil Ltda. CNPJ/ME 20.449.500/0001-12

Data de Vigência: Outubro de 2025 

 

1. Introdução

 

A Algahost Internet do Brasil Ltda. ("Algahost" ou "Nós") está comprometida em proteger a privacidade e a segurança dos dados pessoais de todos os indivíduos que se candidatam a oportunidades de emprego em nossa empresa.

Esta Política de Privacidade tem como objetivo informar aos candidatos ("Titulares de Dados") sobre quais dados pessoais coletamos durante o processo de recrutamento e seleção, por que os coletamos, como os utilizamos, como os armazenamos e quais são os seus direitos, em conformidade com a Lei Geral de Proteção de Dados (Lei nº 13.709/2018 - LGPD).

 

2. Dados Pessoais Coletados e Finalidade

 

Os dados pessoais que coletamos de candidatos são estritamente limitados àqueles necessários e relevantes para avaliar a aptidão e as qualificações para a vaga pleiteada.

Categoria de Dados Pessoais Exemplos de Dados Coletados Finalidade do Tratamento Base Legal (LGPD)
Dados de Identificação e Contato Nome completo, data de nascimento, CPF, RG, telefone, e-mail, endereço residencial. Identificação e contato com o candidato, verificação de elegibilidade e confirmação de identidade. Consentimento (ao se candidatar) e Legítimo Interesse do Controlador (para avaliação).
Dados Profissionais e Educacionais Histórico profissional, cargo atual/anterior, pretensão salarial, qualificações, diplomas, certificações, idiomas, currículo (CV). Avaliação das qualificações e experiência profissional do candidato em relação aos requisitos da vaga. Legítimo Interesse do Controlador e Consentimento.
Dados Sensíveis (Opcional) Gênero, raça/etnia, se Pessoa com Deficiência (PcD). Apenas para fins de ações afirmativas, atendimento à legislação (cotas) e diversidade e inclusão, conforme autodeclaração do candidato. Consentimento Específico e Cumprimento de Obrigação Legal.
Dados Gerados no Processo Resultados de testes, entrevistas, notas de avaliação, pareceres dos recrutadores e fit cultural. Análise de desempenho no processo seletivo e tomada de decisão sobre a contratação. Legítimo Interesse do Controlador.
Dados de Referência (Terceiros) Nome, cargo e contato de referências profissionais. Verificação de informações e obtenção de feedback sobre o desempenho profissional anterior (realizada apenas mediante consentimento do candidato). Consentimento Específico.

 

3. Compartilhamento dos Dados Pessoais

 

Os dados pessoais do candidato serão acessados apenas por pessoal autorizado e treinado da Algahost, estritamente para os fins de recrutamento. Podemos compartilhar seus dados nas seguintes situações:

  • Pessoal de RH e Recrutamento: Para gerenciar o processo seletivo.

  • Gestores da Vaga: O gestor da área com a vaga aberta terá acesso aos dados relevantes para a entrevista e avaliação técnica.

  • Plataformas de Recrutamento (Terceiros): Compartilhamos dados com fornecedores de software de gestão de RH (ATS - Applicant Tracking System) que processam dados em nosso nome, sob rigorosos acordos de confidencialidade e segurança.

  • Obrigação Legal: Se exigido por lei, ordem judicial ou regulamentação aplicável.

 

4. Retenção e Descarte dos Dados

 

Os dados pessoais dos candidatos são retidos pelo tempo estritamente necessário para cumprir a finalidade da coleta e atender às obrigações legais e regulatórias.

  • Candidatos Contratados: Os dados passam a fazer parte do prontuário do colaborador e serão tratados de acordo com a Política de Privacidade Interna da Algahost.

  • Candidatos Não Contratados:

    • Reteremos os dados por um período de 2 (dois) anos após o encerramento do processo seletivo, com base no nosso legítimo interesse de considerar o candidato para futuras vagas compatíveis com o seu perfil.

    • Após este período, os dados serão descartados de forma segura ou anonimizados, a menos que haja uma justificativa legal para a retenção (ex: defesa em processo legal).

    • O candidato pode solicitar a exclusão de seus dados a qualquer momento antes do prazo de 2 anos (ver item 5).

 

5. Direitos do Titular de Dados

 

O candidato possui os seguintes direitos, conforme a LGPD:

Direito Descrição
Acesso e Confirmação Obter a confirmação de que tratamos seus dados e o acesso a eles.
Correção Solicitar a correção de dados incompletos, inexatos ou desatualizados.
Anonimização, Bloqueio ou Eliminação Solicitar que seus dados sejam anonimizados, bloqueados ou eliminados (exceto quando o armazenamento é exigido por lei).
Revogação do Consentimento Retirar o consentimento para o tratamento a qualquer momento, o que não afetará a legalidade do tratamento anterior à revogação.
Revisão de Decisões Automatizadas Solicitar a revisão de decisões tomadas unicamente com base em tratamento automatizado de dados pessoais.

Para exercer qualquer um desses direitos, o candidato deve entrar em contato com o nosso Encarregado pelo Tratamento de Dados Pessoais (DPO), conforme item 6.

 

6. Contato do Encarregado pelo Tratamento de Dados (DPO)

 

Para quaisquer dúvidas ou solicitações referentes a esta Política de Privacidade ou ao tratamento de seus dados pessoais, entre em contato com o DPO da Algahost:

  • Encarregado (DPO): Patrick Silva - Setor de Governança de Dados

  • E-mail: dpo@algahost.com.br 

  • Endereço: Rua Carteiro Tuim, nº 319, Bairro Nova República, Visconde do Rio Branco – MG, CEP 36520-000

 

7. Alterações desta Política

 

A Algahost reserva-se o direito de atualizar esta Política a qualquer momento. A versão revisada será publicada em nosso site de carreiras e/ou plataforma de recrutamento com a respectiva data de vigência.

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